Hos Asian Season Labor mener vi at etisk rekruttering er grunnlaget for en vellykket innhøsting. Vi forplikter oss til prinsippet om at "arbeidsgiver betaler" og følger globale standarder fastsatt av ILO og World Employment Confederation.
Våre kjerneforpliktelser: Ingen rekrutteringsgebyrer for arbeidere: Vi forbyr strengt å kreve gebyrer fra arbeidere for formidling eller rekruttering.
Gjennomsiktige vilkår: Alle arbeidere får en fullstendig forklaring av arbeidskontrakten på sitt morsmål (thai eller vietnamesisk) før avreise.
Direkte betalingsmodell: Alle byråavgifter betales utelukkende av arbeidsgiver. Dette sikrer at arbeidere ankommer uten gjeldsbyrde.
Etisk veiledning: Vi bistår arbeidere personlig med visumsøknader og ambassadeavtaler for å beskytte dem mot uautoriserte tredjeparter.
Kontinuerlig samsvar: Vi holder oss oppdatert på 2026-regelverket fra UDI, slik at hver ansettelse oppfyller de høyeste juridiske standardene.